La Mission - Enseignement supérieur
Mission Eco Humans, forte de son expérience dans l'ESR, est aussi un Labo d’accompagnement des établissements dans leurs enjeux DD&RS :
Modules de cours & Séminaires innovants pour les étudiants
Pour qui ?
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Un établissement du supérieur, public ou privé : une Université, École de commerce, d'ingénieur, IAE, IUT, BTS...
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Étudiants du BAC+1 au Master 2 et Doctorat
Quels formats ?
Un catalogue de cours personnalisables aux formats modulaires :
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De 3h en formats courts à une maquette pédagogique complète sur un à deux semestres
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En présentiel ou distanciel
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En français comme en anglais.
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En format participatif, avec des outils d'intelligence collective
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Avec une pédagogie par projets, et une approche tête-coeur-corps
Avec quels objectifs pédagogiques ?
Les objectifs des syllabus sont pensés en accord avec le référentiel officiel de compétences DD & RS (juin 2023).
Base commune à tous les modules :
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Décrypter la complexité des enjeux systémiques de notre siècle
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Comprendre les stratégies de Transition internationales, nationales et locales
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Se projeter sur un futur vivable, porteur d’espoir
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S’inspirer de solutions impactantes par domaine d’activité
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Trouver sa place dans la Transformation Écologique & Sociale, s’orienter et découvrir des jobs et carrières associées
Objectifs liés à notre pédagogie par projets :
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Apprendre à coopérer en équipe
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Gérer un projet d'accompagnement au changement
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Se connecter à un réseau d'éco-acteur engagés
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Expérimenter dans son environnement proche, et retrouver son pouvoir d'agir !
Chaque module, séminaire, comprend une partie théorique et une mise en pratique concrète.
Quelques exemples :
Module Bilan Carbone - Plan de transition, appliqué par les étudiants, à leur établissement
Exemple : Les étudiants d'une Grande École, ont concrètement aidé à la collecte de données, au calcul des EGES de leur école et se sont penchés, en co-développement avec l'administration, sur un plan de transition aux objectifs ambitieux. Les étudiants, parties prenantes clés des actions de transition d'une École, ont ainsi pu apporter leur réflexion, le tout avec une forte montée en compétences et un regain en confiance dans leur capacité à agir !
Séminaire RSE/Donut : mise en place d’une Stratégie de transformation durable pour une organisation
Exemple : 140 étudiants de Master 2 ont travaillé pendant une semaine sur la théorie du Donut (Kate Raworth 2012), appliquée à 4 Entreprises. Via l'atelier "Donut Design for Business", adapté au séminaire, les étudiants ont appris à analyser les impacts d'une activité sur l'environnement et la société et inversement les risques posés par les dégradations socio-écologiques sur une organisation. Suite à cette analyse, les étudiants ont proposé un "Business Remodel" aux Entreprises et une stratégie d'accompagnement au changement !
Hackathon pour booster les impacts sociaux et écologiques d’un projet existant
Exemple : Sur une semaine, des dizaines d'étudiants explorent la stratégie d'une Collectivité et testent la mise en pratique de défis "Semaine 100% végétarienne", "Journée Zéro Plastique", "Vélo-tour" etc... Les étudiants apprennent par la pratique la gestion de projet et les problématiques d'accompagnement au changement, tout en créant un projet à impacts, qu'ils mesurent et dont ils sont fiers !
Organisation d'un Salon de l'Environnement avec les associations locales engagées
Exemple : Sur 6 mois, une classe d'étudiants a développé son réseau, ses compétences en gestion de projet, en évènementiel et en coopération, afin d'organiser une journée de Salon grand public à Nice, fédérant 15 des associations locales environnementales, parmi les plus actives. Les étudiants ont permis au grand public de découvrir ou redécouvrir les activités de ces associations et même de s'y engager. Un très beau projet nécessaire de mise en relation !
À nous d'inventer d'autres formats apprenants, à impacts positifs sur les organisations et les territoires !
Demandez une proposition de Syllabus :
Formations du personnel et des professeurs
Pour qui ?
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Tous les personnels, acteurs de la formation, de la recherche et du support
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Les étudiants sont en forte demande de contenus qui vont au-delà des Fresques (de plus en plus réalisées dans l’Enseignement secondaire). Si les formations des étudiants continuent à être approfondies, il y a donc un enjeu essentiel de formation du personnel en parallèle pour ne pas tomber dans l’écueil d’un établissement à deux vitesses.
Pour quoi ?
Quels formats ?
Un catalogue personnalisable aux formats modulaires :
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De 2h de conférence à 3h d'atelier, 1 jour de form'action, un séminaire team-building de form'action...
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En présentiel ou distanciel
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En français comme en anglais.
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En format participatif, avec des outils de l'intelligence collective
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Avec une pédagogie par projets
Quels contenus ?
Mission Eco Humans collabore avec ISTEA CONSEIL, organisme de formation certifié Qualiopi. Chaque formation proposée via ISTEA CONSEIL, est donc gage d'une excellente qualité de prestation.
Des aides au financement sont également possibles pour chaque accompagnement.
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Conférences sur 2h
Fondamentaux de la Transformation Écologique et Sociale & leviers d'actions à votre échelle
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Ateliers sur 4h
Thèmes au choix : Fresque du Climat, Fresque du Numérique, 2 tonnes, Nos Vies Bas Carbone, Fresque des Nouveaux Récits.
+ Formations à l'animation des ateliers pour un déploiement plus conséquent
Thèmes : Fresque du Climat, Fresque du Numérique
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Journées Form'action sur 7h
Thèmes au choix : "S'engager pour le Climat", "S'engager pour le Numérique Responsable", "S'engager pour la Mobilité Durable", "S'engager pour l'Alimentation Responsable"...
Format : Fresque/atelier thématique le matin, puis application concrète sur un plan d'action pour l'établissement l'après-midi.
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Séminaires teambuilding de Form'action sur 2 à 3 jours
Thèmes au choix : Formation aux fondamentaux de la Transformation Écologique et Sociale, Cartographie des actions et ressources existantes des parties prenantes, Exercice sur les freins et moteurs au changement, Projection collective sur une nouvelle vision fédératrice pour la transformation de l'établissement et Plan d'Action stratégique co-construit...
Expériences et team buildings au choix : diner effectual, yoga et respirations, brain walking ...
Format : Learning expedition dans un espace naturel/éco-lieu/espace lié à la transformation écologique et sociale.
Ce séminaire constitue une réelle expérience transformatrice en équipe, préparez-vous !
L'objectif du séminaire est de créer du lien et de co-construire, en équipe, une vision et un plan d'action stratégique à même d'embarquer un maximum de parties prenantes !
À nous d'inventer d'autres formats apprenants selon vos besoins !
Nous vous accompagnons sur votre Plan de Formation
Bilan Carbone® & Plan de Transition
Mission Eco Humans collabore avec Scilog Conseil, expert du Bilan Carbone.
Des aides au financement sont également possibles pour chaque accompagnement.
Format : de 6 mois à 1 an selon le périmètre envisagé
Cible : Responsables DD&RS et parties prenantes pertinentes
Méthodologie : Bilan Carbone® pour laquelle l'intervenante a été formée par l'Institut Formation Carbone. La méthodologie proposée par Mission Eco Humans est une méthodologie participative qui implique les collaborateurs de A à Z de la collecte des données jusqu’à la mise en place du plan de transition et le suivi des résultats.
Méthodologie du Plan de Transition : format "Convention Citoyenne pour le Climat" pour impliquer un maximum vos collaborateurs dans la prise de décision et ainsi favoriser l'adhésion au projet et sa réalisation !
Objectif : Mesurer les émissions de gaz à effet de serre de l'établissement afin de fixer des objectifs de réduction ambitieux à atteindre via un plan de transition.
Accompagnement stratégique DD&RS
Mission Eco Humans est reconnue par le DEAL (Doughnut Economics Action Lab) pour mettre en application la théorie du Donut de Kate Raworth à travers plusieurs outils stratégiques.
Format : de 3h, 1 jour d'atelier à plusieurs semaines selon le besoin d'accompagnement
Cible : Responsables DD&RS et parties prenantes pertinentes
Méthodologie : Donut Economics - DEAL
Objectif : Co-créer une stratégie DD&RS à la hauteur des enjeux. Pour ce faire, l'accompagnement vise à cartographier de manière systémique les impacts de l'établissement sur l’environnement et la société, et les risques globaux que font peser l’environnement et la société sur l'établissement. À partir de cette analyse de double matérialité, et d'une analyse des freins et leviers dans la configuration interne, des actions stratégiques sont proposées pour répondre à des objectifs fixés.
Où en êtes-vous de votre feuille de route stratégique DD&RS ?
Quel est votre besoin ?
Votre intervenante : Léna Felderhoff
Et si la mission de l’Enseignement Supérieur était de Former à Transformer ? Apprendre, par la pratique, à se transformer pour mieux transformer nos organisations collectives et donc nos territoires vers un futur viable et désirable.
Voici la vision de Mission Eco Humans qui nous passionne !
Depuis, plusieurs années, j’ai acquis une expertise dans la conception et l'animation de modules pédagogiques au sein de SKEMA Business School, de l’Université Côte d’Azur et à l’École supérieure écologique LUMIA. Cette expertise reconnue, j'enseigne aujourd'hui à Eurecom, Polytech, l'EDHEC, SKEMA BS, l'École de Gestion et Protection de la Nature et l'Université Côte d'Azur. Je réalise également des Formations du personnel (ex: SKEMA +600 pers, traduction multilangues), des Bilans Carbone ESR (ex : Polytech NSA), des Accompagnements stratégiques
« Convention citoyenne » ESR (ex : Labo I3S)...
Je suis également connectée à un réseau d’acteurs de l’Enseignement Supérieur engagé. J'ai été à l’origine de la création du centre de formation LUMIA, du Mouvement des COP Étudiantes, de la Coalition inter-organisations ESR & écologie !
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Votre intervenante : Élodie Binois
Face à l'urgence environnementale et sociale, j'accompagne les leaders d'aujourd'hui et de demain dans la mise en action.
Je suis formatrice et facilitatrice, j'interviens dans tous les secteurs auprès des collaborateurs et de la direction dans une approche sur mesure et enthousiasmante. Convaincue que la résilience de notre société passera par notre système éducatif, j'ai co-fondé l'association Ambitions Transitions qui fédère les alumni de l’enseignement supérieur pour accompagner la transformation de l'enseignement supérieur et partager de nouveaux imaginaires liés au travail. Mon engagement a été reconnu par le classement des Echos Start et de Positiv dans le TOP35 des jeunes leaders positifs à suivre en 2024.
Aujourd'hui, Élodie et Léna ont formé et accompagné plus de 3000 personnes (étudiants, professionnels) sur divers formats. A votre tour de rejoindre le mouvement pour ensuite inspirer, outiller, redonner de la confiance et du pouvoir d’agir aux jeunes !